北京Qinghe Vientiane Aorijie体育招聘：身体健康，马术，网球，围栏，篮球，平衡自行车教练

01

招聘职位

马术教练

【招聘人数】5人

【工作场所】Qinghe Wanxianghui

【工作要求】

1。良好的形象和气质，响亮的声音和丰富的专业知识；

2。首选培训经验或教练技能；

3。具有良好的沟通和指导能力，快速的响应，强大的表达能力并具有亲和力。

【工作职责】

1。负责对马术培训需求的研究，分类和分析，并制定相关培训计划；

2。负责公司的马术项目计划的设计，实施和反馈；

3.负责实施诸如成员的日常培训，体验式培训，体验马术运动的乐趣和学习马术知识等活动的活动；

4。跟进培训参与成员并提出意见和建议；

5。负责评估培训结果，促进问题点的改善以及改善会员服务系统；

6.协助培训系统的建设，培训课程系统和教师系统的建设；

7。上级安排的其他任务。

网球教练

【招聘人数】2人

【工作场所】Qinghe Wanxianghui

【工作要求】

1。良好的形象和气质，响亮的声音和丰富的专业知识；

2。毕业于一所体育学院，指导专业团队，而退休的团队成员则优先；

3。具有良好的沟通和指导能力，快速的响应，强大的表达能力并具有亲和力。

【工作职责】

1。负责网球培训需求的研究，分类和分析，并制定相关的培训计划；

2。负责公司网球项目计划的设计，实施和反馈；

3.负责对成员进行日常培训，进行基本的网球个人技能，身体健康，专业技能培训等；

4。跟进培训参与成员并提出意见和建议；

5。负责评估培训结果，促进问题点的改善以及改善会员服务系统；

6.协助培训系统的建设，培训课程系统和教师系统的建设；

7。上级安排的其他任务。

击剑教练

【招聘人数】2人

【工作场所】Qinghe Wanxianghui

【工作要求】

1。良好的形象和气质，响亮的声音和丰富的专业知识；

2。毕业于一所体育学院，指导专业团队，而退休的团队成员则优先；

3。具有良好的沟通和指导能力，快速的响应，强大的表达能力并具有亲和力。

【工作职责】

1。负责围栏项目的培训需求的研究，整理和分析，并制定相关培训计划；

2。负责公司围栏项目计划的设计，实施和反馈；

3.负责对成员进行日常培训，进行基本的围栏个人技能，身体健康，专业技能培训等；

4。跟进培训参与成员并提出意见和建议；

5。负责评估培训结果，促进问题点的改善以及改善会员服务系统；

6.协助培训系统的建设，培训课程系统和教师系统的建设；

7。上级安排的其他任务。

篮球教练

【招聘人数】2人

【工作场所】Qinghe Wanxianghui

【工作要求】

1。良好的形象和气质，响亮的声音和丰富的专业知识；

2。毕业于一所体育学院，指导专业团队，而退休的团队成员则优先；

3。具有良好的沟通和指导能力，快速的响应，强大的表达能力并具有亲和力。

【工作职责】

1。负责研究，分类和分析4-14岁年轻人的培训需求，并制定相关的培训计划；

2.负责公司小型篮球项目计划的设计，实施和效果反馈；

3。负责成员的日常培训，进行基本的篮球个人技能，身体健康，专业技能培训等；

4。跟进培训参与成员并提出意见和建议；

5。负责评估培训结果，促进问题点的改善以及改善会员服务系统；

6.协助培训系统的建设，培训课程系统和教师系统的建设；

7。上级安排的其他任务。

儿童平衡自行车教练

【招聘人数】2人

【工作场所】Qinghe Wanxianghui

【工作要求】

1。良好的形象和气质，响亮的声音和丰富的专业知识；

2。毕业于一所体育学院，指导专业团队，而退休的团队成员则优先；

3。具有良好的沟通和指导能力，快速的响应，强大的表达能力并具有亲和力。

【工作职责】

1。负责对幼儿平衡自行车项目的培训需求进行研究，分析和分析，并制定相关培训计划；

2。负责公司余额自行车项目计划的设计，实施和效果反馈；

3。负责成员的日常培训，身体健康，专业技能培训等；

4。跟进培训参与成员并提出意见和建议；

5。负责评估培训结果，促进问题点的改善以及改善会员服务系统；

6.协助培训系统的建设，培训课程系统和教师系统的建设；

7。上级安排的其他任务。

身体健身教练

【招聘人数】2人

【工作场所】Qinghe Wanxianghui

【工作要求】

1。喜欢与儿童和青少年沟通，并能够了解儿童的成长需求；

2。热爱教育行业，并对体育行业有一定的见解；

3。运动专业是首选的，具有组织体育活动的某些能力，并且可以适当放松小学和中学的体育教师/教练的教育要求；

4。亲和力，耐心，良好的形象和气质以及良好的专业形象；

5。善于动员课堂氛围，具有创新的意识和研究精神。

【工作职责】

1。负责成员的身体健身教学和赋予成员的身体健康技能和良好的运动精神；

2。根据标准化程序进行课程准备和教学讨论；

3。参加由综合大楼组织的各种培训，教学和研究，讲座和会议；

4.使用企业平台来了解对行业最前沿的理论知识，并将其应用于您的工作；

5。负责上课后与学生的父母交流并促进续签服务。

02

工作补偿和福利

1。薪水：基本工资 +班级费用 +奖金 +佣金 +年终奖金

2。福利：五项保险；带薪年假；生日和节日礼物；

03

完整的培训机制

1。公司具有完整的培训机制，可为每位员工提供有关提高其职位和个人全面能力的培训。

2。培训项目：

A.免费入职训练

B.由总部，人力资源部和外部讲师的高级领导者教授，定期培训提高业务能力和专业能力（工作专业知识，专业素质，沟通技巧，礼节图像，管理技能等）。

C.封闭式培训和管理培训

D.管理策略会议培训

04